Focus 2026: een veerkrachtige en weerbare organisatiecultuur
De omstandigheden om continuïteit te genereren in resultaat en groei worden steeds uitdagender, en lijken soms een onmogelijke opgave. Iedereen vraagt zich weleens af ‘Wat doe ik hier in hemelsnaam?’. Dat is de start van een ontwikkeling die mensen en teams eerst terug brengen bij zichzelf. Het vraagt doorzettingsvermogen om tot de kern te komen, en van daaruit trouw te blijven aan de vernieuwde aanpak. Tijdens de lezing wordt er stilgestaan bij persoonlijke obstakels, systemische belemmeringen en hoe hardnekkige gedragspatronen te doorbreken. Deze nieuwe aanpak draagt bij aan veerkrachtige organisaties.
Je ontvangt binnen 24 uur een reactie van ons.
Bel of mail gerust!
Eric heeft de essentie van mijn leiderschapsstijl kernachtig naar de voorgrond gebracht. Ik ben me daardoor meer bewust van de kracht die er in mij zit. Die inzichten zet ik nu in voor groei.
Samen hebben we onze staf afdelingen verder ontwikkeld. Ik ben trots op mijn mensen, hun betrokkenheid en commitment. Hun toegevoegde waarde binnen de operatie is uitmuntend!
Eric heeft me laten zien wat authentiek leiderschap voor mij betekent. Dat heeft mij veranderd. Samen hebben we structuur gegeven aan de manier waarop ik impact wil genereren.
Eric heeft me geholpen om verbinding te maken met mijn leiderschapsstijl. Dat heeft me vele nieuwe inzichten opgeleverd. Hij daagt me uit om mijn potentieel om te zetten naar impact.
