Intuitive leadership is not only applicable in the workplace; it can also be a powerful tool to overcome personal obstacles and promote personal growth. By applying intuitive leadership to yourself, you can handle challenges more effectively, encourage your own development and have a positive impact on your life. In this article, we explore how to use intuitive leadership to overcome personal obstacles and reach your full potential.
“Anyone who dares to look sees everything that is invisible.”
In the coming years, awareness will play an increasingly important role in determining the direction of strategies and organizations.
Data analytics become more powerful when enriched with the ability to listen, see and feel.
Unleashing the “superpower” (knowledge, experience, talent) gives teams the resilience to deliver results under all circumstances.
Finding the real weakest link is never about “us versus them” and can actually lead to unprecedented loyalty to the mission.
Stagnation often starts small and unnoticed.
Just like small seeds that can grow into a fruitful tree or a prickly cactus.
Is the core really that simple?
Yes!
The degree to which leaders and managers dare to sincerely accept and embrace their observations determines the space for effective solutions.
In summary, experience shows that hard results always have a deeper origin.
- Surrender to powerlessness
- Decline in ownership
- Evading responsibilities
- Increase in search of ways out
- Escape to context instead of focus on core
Dare to open yourself up to anything unsaid and do something with it!
Lees meer over hoe belangrijke thema’s bespreekbaar te maken in dit artikel:
https://hbr.org/2024/04/how-to-discuss-the-undiscussables-on-your-team
Vaak borduurt het ontwikkelkader voort op oude belemmeringen, in de hoop via een procesmatige aanpak tot nieuwe oplossingen te komen. Deze benadering kan alleen succesvol zijn als de kracht van de strategie of het team wordt benut. De oorsprong van mogelijke belemmeringen is daarbij niet leidend, maar de inzichten en geleerde lessen die worden toegepast. Potentieel is altijd 100% aanwezig en wordt niet beperkt door de scope of het mandaat. Echter, de vraag die leiders en managers vaak stellen, namelijk hoe ‘human capital’ zo efficiënt mogelijk kan worden ingezet, creëert van meet af aan een beperkende benadering van mensen en middelen.
De kernvraag is echter: waar ligt het ultieme potentieel en
kracht van het individu en het samengestelde team?
De oplossingsrichting: alles wat nodig is, is al aanwezig! Grip krijgen op het sturen van organisaties, strategieën en teams brengt een leider onvermijdelijk terug naar een sterk intuïtief kompas. Dit kompas helpt op unieke wijze bij het navigeren door de uitdagingen die verbonden zijn aan het behalen van doelstellingen. Hierdoor verschuift het gesprek van oppervlakkige resultaten naar diepere groei. Hoe verstorend externe factoren ook kunnen zijn, in de stilte van het moment wordt alles duidelijk. De innerlijke wijsheid van de leider zorgt ervoor dat het schip veilig de haven bereikt.
“If it’s right and feels good then it had to be that way!”
Tips for leaders who lead:
- Focus on the undercurrent beyond results and outcomes
- Bring silence back into the moment and observe what is really happening
- Distinguish between everything that plays and lives
- Decipher the conditions at which friction releases
- Dare to let momentum find its way and trust yourself
Anyone seeking success and results discovers at a crucial moment that it is the product of (inner) growth.
The question of how goals can be achieved leads to the discovery of what the organization, strategy or team must overcome to grow.
While this is a different approach than regular control mechanisms, that is precisely what makes it interesting in terms of undiscovered potential.
The insight that is often overlooked opens the way for unprecedented growth.
Professionals, hand in hand with leadership, contribute to success and take it to new heights.
It is a challenge that will benefit all involved for the rest of their lives!
Discover our Leadership Strategies...
For more information, contact info@oreq.nl and/or follow our stories on socials.
